为进一步深化政务公开，搭建政企沟通桥梁，提升人力资源服务机构的劳动纠纷预防与调解能力，2026年10月22日，市劳动人事争议仲裁院组织开展了“赋能人力资源服务机构预防调解工作”政府开放日活动。临沂市人力资源协会负责同志及人力资源服务企业代表参加活动。
实地参观，零距离感受仲裁工作。活动中，受邀代表走进市劳动人事争议仲裁院服务窗口，实地参观立案登记、调解中心等场所，详细了解劳动人事争议案件从立案、调解到裁决的完整工作流程。工作人员现场讲解了仲裁机构职能定位、案件受理范围及便民服务举措，让代表们对劳动人事争议仲裁工作有了更加直观、深入的认识。
专题培训，赋能企业合规用工。围绕企业用工中的热点难点问题，市劳动人事争议仲裁院业务骨干开展了专题培训。培训紧密结合仲裁实务，内容丰富、针对性强，涵盖劳动仲裁基本常识、行业高发争议问题、实务合规建议等方面，并结合典型案例深入剖析了人力资源服务公司高频争议类型，提出了防范用工风险、规范用工管理的具体建议。
现场答疑，面对面回应企业关切。培训结束后，仲裁工作人员与企业代表进行了现场互动交流，就代表们提出的用工合规疑难问题逐一进行解答，并就如何建立企业内部调解组织给予了专业指导。现场气氛热烈，代表们纷纷表示受益匪浅。
此次政府开放日活动，进一步增进了人力资源服务机构和企业对劳动人事争议仲裁工作的了解，提升了企业依法用工、规范管理的意识和能力。下一步，市劳动人事争议仲裁院将持续深化“预防为主、调解优先”工作理念，常态化开展送法进企业、用工合规指导等服务，为构建和谐稳定的劳动关系、优化法治化营商环境贡献仲裁力量。