为进一步加强全市劳动人事争议调解员队伍建设，提升劳动人事争议源头预防和纠纷化解能力，11月11日，市劳动人事争议仲裁院组织全市劳动人事争议调解员培训班，各县区乡镇街道、市直企业调解组织的150余名调解员参加本次培训。

本次培训创新采用“经验分享+专业授课”相结合的模式，在经验交流环节，来自全市调解工作一线的5名星级调解员登上讲台，结合典型案例，分享了他们在劳动争议调解中的实践心得和成功做法，让参训人员直观了解了调解工作的技巧要点。在授课环节，市仲裁院选派业务骨干担任讲师，重点围绕劳动争议调解工作的实际需求，系统讲解了调解方法与技巧、劳动法律法规基础、企业用工合规指引等内容，参训人员普遍表示，本次培训内容充实、形式新颖，既有理论高度，又贴近工作实际。

下一步，我们将持续加强调解员队伍建设，将培训成果转化为实际工作能力，提升调解员的专业素养和实务能力，为更好地服务劳资双方、促进劳动关系和谐稳定提供有力支撑，推动我市劳动争议调解工作再上新台阶。