为深入贯彻落实省、市2026年政务公开工作要点及政务公开效能监测工作部署，进一步规范政务公开工作流程，补齐业务短板，筑牢风险防控防线，全面提升全市人社系统政务公开标准化规范化水平，10月10日上午，市人力资源社会保障局组织开展2026年度政务公开专题业务培训，局机关各科室、局属各单位政务公开联络员参训。
本次培训对照全市政务公开效能监测评价体系，紧扣人社领域政务公开重点任务与日常工作薄弱环节，逐条梳理公开栏目常见问题、高频失分项及潜在风险隐患。围绕依申请公开办理这一重点难点，结合人社领域典型实操案例，系统解读受理、审核、答复、归档全流程工作规范，细化操作流程、明晰办理标准、压实岗位责任，为各单位常态化做好政务公开工作提供实操指导。
此次培训进一步夯实政务公开工作基础，有效提升工作人员业务实操能力与风险防控意识。下一步，市人社局将聚焦效能提质增效，紧盯年度政务公开重点任务，常态化推进自查整改，扎实做好重点领域信息公开、依申请公开规范办理、公开平台日常运维等重点工作，持续补短板、强弱项、提质量，推动人社领域政务公开工作提质升级，以高质量政务公开助力人社事业高质量发展。