6月4日下午，市人社局组织召开全市人力资源服务业发展工作座谈会，深入贯彻落实市委、市人民政府重点工作部署，特别是聚焦“升规纳统”这个关键环节，开展企业“升规纳统”专题辅导，进一步培育壮大市场主体，推动行业高质量发展，以更大力度释放人力资源服务业保用工促就业效能。市人社局党组成员，市人力资源社会保障服务中心党委书记、主任刘海涛同志主持会议并讲话。

会上，邀请市统计局服务科科长刘龙同志围绕人力资源服务企业升规纳统进行了专题授课辅导。各县区公共就业和人才服务机构主要负责同志汇报了培育和支持人力资源服务企业升规纳统工作开展情况，部分骨干人力资源服务机构介绍了企业业务和经营发展情况。

刘海涛同志在讲话中充分肯定了全市人力资源服务业发展的成绩，深入查摆分析了行业发展面临的困难问题，重点就进一步支持人力资源服务业发展、助力企业做大做强、进行了重点工作部署。一要明确发展目标，纵深推进《临沂市生产性服务业扩能提质方案（2026-2028年）》和《人力资源服务业发展专项方案》落实。二要突出梯度培育，聚焦提升存量，严格落实常态化调研联系帮扶要求，推动企业与全市重点产业、重大项目的用工引才需求精准对接，进一步巩固其市场领先地位。加大招引力度，积极引进国内知名人力资源服务企业在本地设立区域总部或分支机构，带动本地机构提升服务水平。三要聚力升规纳统，加强宣传引导，强化业务培训，帮助企业提升服务能力、优化业务结构、扩大业务规模、完善纳统资料，引导企业朝着规上企业、骨干企业的方向稳步迈进。四要深化创新融合，发挥人力资源服务机构高效匹配的专业优势，大规模开展求职招聘、技能培训、劳务品牌建设等服务，帮助机构拓宽营收渠道，提升行业发展质效。支持鼓励人力资源服务机构创新服务产品，打造有核心竞争力的服务品牌。五要增强内驱动力，支持引导机构深耕新兴赛道，主动融入促进高质量充分就业和加强人力资源开发利用的大局，严守合规经营底线，共同营造“诚信经营、公平竞争、规范有序”的良好行业环境。六要完善机制，健全部门协同机制，优化责任分工，加强宣传引导，营造良好发展氛围。

各县区（含高新区、沂河新区、临港区）公共就业和人才服务机构、相关业务科室负责人及部分人力资源服务机构代表参加了会议。